Какая цель у такой масштабной конференции? Рассказать о best practice за прошедший год, о достижениях команд и главных выводах года.
Ежедневно и нон-стоп сотрудники банка создавали лучшие продукты, лучший клиентский опыт и лучшие технологические решения. «Год в ритме .LIVE» — это реальность работников Альфа-Банка, которые day by day непрерывно и последовательно разрабатывают проекты на благо клиентов.
Цели проекта
No items found.
Детали проекта:
- Площадка — кинотеатр «Октябрь», главная премьерная и фестивальная сцена страны. Здесь мы провели не только основную сессию, но и разделили аудиторию на 4 потока — всё на одной площадке.
- Поддержка концепции — «Год в ритме .LIVE»: элементы интерфейса камеры — видоискатель, кинофрейм, красная точка REC — помогли собрать визуальную историю и задать нужное настроение.
- Масштабная застройка 5 сцен. В главной студии — надстройка подиума и лестницы со светящимися ступенями с DMX-управлением для эффектного выхода руководителя, установка LED-экрана в виде кинофрейма. В малых студиях — застройка сцен для выступления спикеров, оформление проекционных экранов, вписанное в киноязык площадки.
- Световое решение. LED-окантовка центрального экрана стала визуальной метафорой кадра и работала как световой акцент в отсутствие возможности использовать дым-машину.
- Медиа. Организация видеосъёмок, написание и подбор музыки и, как результат, — более 100 видеороликов и заставок для 15 медиаповерхностей различных форматов.
- Фотозона. Стильная фотозона, где камеры направлены на каждого гостя, подчеркивая, что каждый сотрудник — звезда.
- Телеграм-бот для гостей и жюри.
- Безопасность. Мероприятие проходило через неделю после трагедии в «Крокусе», поэтому мы усилили меры безопасности и действовали на опережение — чтобы всё прошло спокойно.
- В программе: открытие с интро-роликом и ярким выходом руководителя, панельная дискуссия с участием топ-менеджеров компании, выступление сотрудников с результатами своих направлений в рамках новой бизнес-стратегии, церемония награждения с вручением специальных наград и призов для развития команд.
Задачи:
.avif)
No items found.
Инструменты:
95%
Явка на мероприятие
4,9 / 5
NPS (cредняя оценка за мероприятие от гостей)
33 выступления
спикеров в формате параллельных сессий
Мероприятие планируется на следующий год и становится традицией в банке
Реальная проверка более 50 бизнес-гипотез
No items found.
No items found.